CEO da Revna revela com exclusividade ao Baguete, o que vem depois do código Fale Conosco
O portal Baguete, uma das principais vozes do jornalismo de tecnologia no Brasil, destacou recentemente o artigo assinado por Éric Machado, CEO da Revna Tecnologia. No texto, intitulado “O fim da última geração de programadores”, Éric provoca uma reflexão necessária: como a inteligência artificial e as plataformas low-code/no-code estão transformando a essência da programação e dando origem a novos papéis estratégicos que vão muito além de escrever linhas de código.
Mais do que antecipar tendências, a publicação evidencia o olhar de inovação que guia a Revna, enquanto consultoria multi-tech e multi-cloud que conecta empresas aos melhores talentos e soluções para acelerar a transformação digital das empresas. O artigo é um convite para repensar carreiras, estratégias e negócios em um mundo cada vez mais automatizado e estratégico.
Leia o artigo completo do a seguir e descubra como essa mudança já está acontecendo.
O fim da última geração de programadores
Durante décadas, programar foi sinônimo de inovação. As linhas de código ergueram a base do mundo digital e tornaram-se símbolo de status profissional. Mas a ascensão da inteligência artificial e das plataformas low-code/no-code indica uma ruptura inevitável: a profissão de programador tradicional caminha para o desaparecimento. Não é o fim da tecnologia, e sim o início de uma era em que o humano deixa de ser executor e passa a ser estrategista.
A transformação já está em curso. Segundo a Gartner, até 2026, 80% dos novos aplicativos corporativos serão desenvolvidos com plataformas de baixo código ou assistentes de IA. O que antes demandava equipes inteiras hoje pode ser feito em minutos, inclusive por profissionais de negócios sem formação em programação. Relatório da McKinsey reforça essa tendência: até 60% do trabalho de codificação realizado hoje por desenvolvedores pode ser automatizado. O horizonte é claro: em cinco a dez anos, não fará sentido contratar pessoas apenas para digitar código que uma máquina pode gerar de forma mais barata, rápida e confiável.
Isso, no entanto, não significa obsolescência do papel humano, mas significa redefinição. A Forrester prevê que, até 2030, funções limitadas à codificação manual estarão em declínio, enquanto cargos como arquiteto de soluções digitais, engenheiro de IA e estrategista multi-cloud estarão entre os mais valorizados. O mercado já aponta para profissionais capazes de integrar sistemas, garantir governança, manter a segurança em ecossistemas digitais e traduzir problemas complexos em decisões estratégicas.
É natural que surjam objeções a esse cenário. Afinal, ainda há empresas que dependem de programadores para sistemas legados, manutenção ou adaptações pontuais. Mas essa é uma questão transitória: assim como operadores de telefonia e datilógrafos tiveram papel vital em seus tempos e depois foram substituídos pela evolução das ferramentas, o programador de teclado tende a se tornar figura histórica. O padrão é recorrente: tarefas operacionais são absorvidas pela automação, e a demanda migra para funções de maior valor cognitivo.
O futuro exigirá outra postura. O estudo do Fórum Econômico Mundial aponta que 44% das habilidades atuais serão transformadas até 2027. A vantagem competitiva não estará em escrever código, mas em saber formular boas perguntas, definir objetivos claros, avaliar riscos e liderar times em ambientes digitais cada vez mais complexos. A IDC estima que os investimentos globais em inteligência artificial chegarão a US$ 500 bilhões até 2027, o que só reforça a escala dessa mudança.
A conclusão é inevitável: a última geração de programadores já nasceu. O código passará às máquinas, mas o impacto continuará sendo humano. Arquitetos, estrategistas e líderes digitais ocuparão o espaço antes reservado ao programador clássico, garantindo que a tecnologia deixe de ser apenas execução e se torne instrumento de transformação. Nesse novo contexto, a diferença não estará em digitar comandos, mas em dar direção.
Até a próxima,
*Éric Machado é CEO, especializado em gestão de Tecnologia da Informação (TI) e Supply Chain. Com quase 30 anos de experiência e conhecido por ser um dos primeiros consultores de Oracle EBS e Supply Chain do Brasil, além de já ter atuado em grandes companhias como General Eletric (GE), Xerox, Yamaha, Toyota, Globo, Epson, IBM, Deloitte, LATAM, Cummins e Meritor.
Sobre a Revna
Nós conectamos sua empresa aos melhores consultores do mercado. Reinventamos o cenário de consultoria no Brasil, democratizando o acesso a serviços de consultoria de elite. Estamos transformando a forma de selecionar e reconhecer os melhores talentos por meio da meritocracia!
Apaixonados por tecnologia, representamos os melhores consultores em soluções como AWS, Google, Oracle, IBM, Azure, SAP, e TOTVS, oferecemos serviços e licenciamento de softwares. A Revna enfatiza o compromisso da empresa com a meritocracia corporativa, oferecendo incentivos com base em resultados e oportunidades de crescimento para os profissionais mais destacados. Além disso, a empresa mantém-se atenta ao mercado, incentivando sua equipe a informá-la sobre ofertas de trabalho mais vantajosas, garantindo assim uma remuneração competitiva. A Revna também se destaca por sua flexibilidade de atuação, seja remota ou presencial, em diferentes modalidades de trabalho. Além disso, a empresa investe no desenvolvimento de seus consultores, oferecendo acesso a plataformas de treinamento e certificação de grandes empresas de tecnologia. O compromisso da Revna vai além do desempenho técnico, pois valoriza a formação de grandes líderes e busca criar uma mudança na forma como as consultorias reconhecem e retêm talentos no Brasil. Com uma cultura de confiança, responsabilidade e compartilhamento de oportunidades, a Revna desafia o status quo e se destaca como uma consultoria líder no reconhecimento e no apoio ao crescimento de seus talentos!
Descubra como a Revna Tecnologia está revolucionando a forma de selecionar e reconhecer os melhores talentos do mercado para atender às necessidades dos seus clientes. Conheça nossa fórmula de sucesso e descubra como a Be Revna pode transformar o futuro da sua empresa.
Candidate-se agora!
Dê o próximo passo em sua carreira tornando-se um consultor homologado e descubra o comprometimento da Revna na atração e retenção dos melhores consultores do mercado. Na Revna você tem a liberdade de escolher de onde trabalha e em quais horários você tem disponibilidade. Aceite o desafio de se destacar e aproveite a oportunidade de conquistar uma remuneração variável, que reflete o seu sucesso. Junte-se a nós na Revna e faça parte de uma jornada transformadora!
Programa de homologação de consultores, válido em todos os continentes, especialmente América do Sul, América do Norte e Europa.
Comande a sua jornada. Acesse "BE REVNA", a única plataforma do mercado que conecta você às melhores oportunidades.
Leia também:
- Revna Muda as Regras do Jogo do Mercado de Consultoria no Brasil
- O EBS Está Morto? Qual o Futuro do Oracle E-Business Suite (EBS)?
- Mentiram Para Você Sobre o Futuro do ERP
- O Mercado Quer Silêncio. A Gente Vai Gritar.
- Reforma Tributária: Sua Empresa Vai Travar no Primeiro Dia de 2026?
Acesse as verticais Revna a seguir, para obter mais detalhes:
Serviços: Implementação / Fábrica de Software / Move to Cloud / Data Science / Hunting / Outsourcing / Treinamento
Soluções: Procurement / Manufacturing / Supply Chain / Business Analytics / ERP Oracle / ERP SAP / ERP Totvs / WMS / Inteligência Artificial / IoT
