Descubra os diferenciais da Revna para atrair os melhores talentos do mercado, alcançar a marca de 1.000 consultores homologados e crescer três dígitos por ano. Fale Conosco
A Revna Tecnologia, está empenhada em sua exclusiva estratégia para aumentar seu quadro de consultores para 1.000 profissionais homologados e crescer três dígitos por ano nos próximos três anos. Para atingir esse objetivo, a empresa aposta em seus principais diferenciais de captação, formação e retenção de novos talentos, trazendo para sua equipe os melhores profissionais do mercado.
ATUALIZAÇÃO: Em abril de 2024, no lançamento do BE REVNA - Plataforma Inédita que Democratiza o Acesso à Consultoria de Elite - a Revna divulgou um anúncio público ao mercado, informando que ultrapassou rapidamente as expectativas, excedendo sua meta inicial em 250%. "Esse sucesso não apenas reafirma a força de nossa visão estratégica, mas também demonstra o compromisso e a paixão de nossa equipe, que abraçou com entusiasmo os valores que promovemos. Orgulhosos do caminho percorrido, nossos olhares estão voltados para um futuro ainda mais promissor, onde pretendemos alcançar 1.000 consultores homologados até o final de 2025, um compromisso que reflete nossa dedicação em liderar a transformação no mercado de consultoria no Brasil." - Veja na integra comunicado do CEO Éric Machado: - Revna Muda as Regras do Jogo do Mercado de Consultoria no Brasil - Plataforma Inédita que Democratiza o Acesso à Consultoria de Elite
De acordo com Éric Machado, CEO da Revna, um dos principais diferenciais da empresa é o seu compromisso com a meritocracia corporativa. "Oferecemos incentivos a partir de resultados, valorizando os talentos que mais se destacam e oferecendo oportunidades para que eles cresçam dentro da empresa", explica Machado.
De olho no mercado, a empresa incentiva sua equipe a informá-la sempre que um de seus profissionais receber alguma oferta de trabalho mais vantajosa. Essa prática, segundo Machado, ajuda a monitorar o mercado e traz ao diálogo eventuais distorções, permitindo que a Revna se mantenha competitiva e justa em relação às melhores remunerações e benefícios praticados.
Essa abordagem demonstra uma visão estratégica e inovadora por parte da empresa, ao estar atenta às práticas de seus concorrentes e aos anseios de sua equipe, a Revna mantém-se competitiva e atualizada, fornecendo sempre as melhores condições para seus profissionais. Acesse: Radar de Mercado.
Outro ponto importante destacado pelo CEO é a política de comissionamento para indicações de oportunidades. "Temos uma exclusiva política de comissionamento para indicações de novos negócios. Todo o processo é controlado por meio de registro de oportunidades, firmado através de contrato de parceria (exclusiva ou não) e pagamento mediante emissão de nota fiscal", diz Machado. Acesse: Registro de Oportunidades
Com uma cobertura multi-tech e multi-cloud, a Revna também concede acesso a diversas plataformas de treinamento e certificação de gigantes da tecnologia, o que possibilita o desenvolvimento contínuo dos consultores e a especialização em diferentes tecnologias. E para incentivar ainda mais a busca por aperfeiçoamento, possui um programa exclusivo de distribuição de vouchers gratuitos de certificação. Os vouchers são destinados aos consultores que atendem aos requisitos necessários e que desejam se especializar em uma nova tecnologia.
A empresa também chama atenção por sua flexibilidade para atuação remota ou presencial, sob demanda, part-time, período integral ou até mesmo fora do horário comercial, com ou sem exclusividade. Ao eliminar os limites entre o físico e o virtual, a empresa conta com os melhores consultores independentemente de onde eles estejam. "A tecnologia é o que nos permite estar presentes", destaca o CEO.
A Revna tem se destacado por compreender e valorizar a diversidade nas carreiras de consultoria, reconhecendo que cada consultor possui uma trajetória única, com diferentes aspirações e necessidades. Em resposta, a empresa adotou uma abordagem flexível e inovadora no que diz respeito à exclusividade de trabalho.
Para consultores que desejam colaborar com a Revna enquanto mantêm a liberdade de prestar serviços a outras empresas de consultoria, a empresa oferece a opção de trabalhar sem um vínculo exclusivo. Essa flexibilidade é ideal para aqueles que buscam diversificar suas experiências e projetos, sem a necessidade de se comprometerem integralmente com apenas uma empresa.
Por outro lado, para aqueles que aspiram não apenas a contribuir como consultores, mas também a engajar-se profundamente na estratégia e crescimento da Revna, a empresa convida-os a se tornarem associados. Nesta posição, os consultores recebem comissões baseadas nos resultados alcançados por suas equipes e individualmente, mergulhando no coração estratégico da empresa e trabalhando lado a lado com os principais decisores, influenciando diretamente a direção da Revna. A empresa exige exclusividade para ocupar essa posição estratégica, acreditando que, ao dedicar talento e esforços integralmente, é possível alcançar marcos extraordinários, construir algo de valor duradouro e solidificar a posição da empresa como líder incontestável no mercado de consultoria.
O que isso significa para você, consultor? A escolha é sua. Seja optando pela flexibilidade sem exclusividade para explorar uma gama mais ampla de projetos, seja decidindo por uma parceria mais profunda e estratégica com exclusividade, a Revna está pronta para apoiá-lo em sua jornada. A empresa está comprometida em fornecer um ambiente onde todos possam prosperar, crescer e fazer a diferença
A Revna tem como seu maior compromisso formar grandes líderes. O mercado de trabalho está passando por mudanças jamais vistas em relação às habilidades mais importantes e valorizadas, que estão em constante evolução e continuarão a mudar no futuro. Atualmente, as habilidades humanas estão tornando-se mais importantes do que as habilidades técnicas.
Machado considera que a habilidade mais importante em um profissional é ser capaz de desenvolver pessoas. "Nosso maior compromisso é formar grandes líderes e jamais esquecer que nenhum de nós é melhor do que todos nós juntos", afirma Machado. A Revna entende que dessa forma ampliará sua capilaridade e garantirá o crescimento de maneira meritocrática e justa, criando uma verdadeira mudança na forma como as atuais consultorias no Brasil reconhecem e retém seus talentos.
A empresa reforça que grandes alpinistas necessitam de grandes montanhas para escalar. "Águias voam com águias. A verdadeira liberdade reside na habilidade de ter controle sobre si. Oferecemos liberdade para obter responsabilidade, confiamos, delegamos e monitoramos. Proporcionamos visibilidade e autonomia para os que têm melhores resultados, pois acreditamos que nada é mais injusto do que tratar os diferentes de forma igual. Valorizamos caráter e acreditamos que confiança vale mais do que performance, mas não abrimos mão de resultados extraordinários.", comenta Machado.
"Construimos um ecossistema de relacionamento e encorajamos a todos a nos indicar profissionais de primeira linha do mercado, com intuito de homologarmos e trabalharmos apenas com os melhores. Aqueles que se destacam podem se tornar um delivery associate ou delivery partner e receber remuneração variável com base em sua performance ou da equipe sob sua responsabilidade. É a nossa cultura enraizada de dividir para poder multiplicar", finaliza o CEO.
Com uma estratégia ousada e visão clara de seu propósito, a Revna desafia a todo momento o status quo, se destaca como uma consultoria líder em reconhecer os talentos que mais tragam resultado e oferecer as condições mais vantajosas para que eles possam brilhar e crescer junto com a empresa.
Sobre a Revna:
Nós conectamos sua empresa aos melhores consultores do mercado. Reinventamos o cenário de consultoria no Brasil, democratizando o acesso a serviços de consultoria de elite. Estamos transformando a forma de selecionar e reconhecer os melhores talentos por meio da meritocracia!
Apaixonados por tecnologia, representamos os melhores consultores em soluções como AWS, Google, Oracle, IBM, Azure, SAP, e TOTVS,, oferecemos serviços e licenciamento de softwares. A Revna enfatiza o compromisso da empresa com a meritocracia corporativa, oferecendo incentivos com base em resultados e oportunidades de crescimento para os profissionais mais destacados. Além disso, a empresa mantém-se atenta ao mercado, incentivando sua equipe a informá-la sobre ofertas de trabalho mais vantajosas, garantindo assim uma remuneração competitiva. A Revna também se destaca por sua flexibilidade de atuação, seja remota ou presencial, em diferentes modalidades de trabalho. Além disso, a empresa investe no desenvolvimento de seus consultores, oferecendo acesso a plataformas de treinamento e certificação de grandes empresas de tecnologia. O compromisso da Revna vai além do desempenho técnico, pois valoriza a formação de grandes líderes e busca criar uma mudança na forma como as consultorias reconhecem e retêm talentos no Brasil. Com uma cultura de confiança, responsabilidade e compartilhamento de oportunidades, a Revna desafia o status quo e se destaca como uma consultoria líder no reconhecimento e no apoio ao crescimento de seus talentos.
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Torne-se um consultor homologado. Os interessados devem entrar em contato através do site da empresa. Programa de homologação de consultores, válido em todos os continentes, especialmente América do Sul, América do Norte e Europa.
Comande seu futuro. Tenha o controle do leme de seu próprio destino! Acesse "BE REVNA", a única plataforma do mercado que conecta você às melhores oportunidades.
Veja também as vagas em aberto.
Na Revna , a liberdade é o nosso compromisso. Liberdade para nossos clientes explorarem um mundo multi-tech e multi-cloud com os melhores consultores ao seu lado, independentemente de onde eles estejam. Liberdade para nossos consultores crescerem, inovarem e prosperarem, apoiados por benefícios exclusivos. Somos mais do que uma empresa; somos um ecossistema de possibilidades onde o talento é reconhecido e o sucesso é conquistado através do compromisso com a excelência. A Revna desafia a todo momento o status quo, se destaca como uma consultoria líder em reconhecer os talentos que mais tragam resultado e oferecer as condições mais vantajosas para que eles possam brilhar e crescer junto com a empresa. Temos o mérito como Norte, a liberdade como bússola e a tecnologia como ferramenta de evolução das pessoas, empresas e da sociedade.
