Formando líderes que encontram soluções simples para problemas complexos Fale Conosco
Na matéria anterior, o CEO da Revna Tecnologia, Éric Machado, destacou a estratégia da empresa para alcançar a marca de 500 consultores homologados nos próximos três anos.
A Revna possui diferenciais que são a essência de sua cultura de compartilhar para multiplicar: meritocracia, monitoramento do mercado, atenta às práticas de seus concorrentes e aos anseios de sua equipe, política de comissionamento, capacitação, distribuição de vouchers gratuitos, flexibilidade de trabalho híbrido, formação de líderes e construção de um ecossistema de relacionamento onde a empresa atue apenas com os melhores profissionais do mercado.
O compromisso na formação de líderes inspiradores é parte de destaque no mantra de captação de novos profissionais da Revna no mercado, permitindo que seus talentos brilhem e cresçam junto com a empresa em um ambiente meritocrático e justo.
Dando continuidade ao tema da liderança, Carolina Rodrigues, Gerente Administrativa da Revna Tecnologia, compartilha sua experiência e valores sobre liderança. Com mais de 15 anos de atuação na área administrativa de empresas do setor de tecnologia, tendo iniciado sua carreira como jovem aprendiz na IBM, Carolina destaca a importância de liderar pessoas de forma eficaz para o crescimento e alcance dos objetivos organizacionais.
Segundo Carolina, uma boa liderança envolve orientar, inspirar, motivar e garantir que a equipe contribua para alcançar os objetivos da organização. Ela ressalta a importância de um processo baseado em delegação, reconhecimento e feedback para fortalecer o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores.
Uma das principais ferramentas que um líder deve garantir com sua equipe é uma boa comunicação. Carolina enfatiza a importância de ouvir ativamente e transmitir informações de forma clara, objetiva e envolvente, criando um ambiente onde as pessoas se sintam à vontade para se expressar.
Carolina destaca ainda a importância da inteligência emocional na liderança. Um líder com inteligência emocional é capaz de lidar com situações estressantes e desafiadoras de forma equilibrada e eficaz. Portanto, é fundamental que os líderes desenvolvam e trabalhem sua inteligência emocional, compreendendo e gerenciando suas próprias emoções e as emoções dos outros. Isso promove empatia e demonstra interesse pelas necessidades e preocupações da equipe.
Para garantir a eficácia da liderança e enfrentar os desafios com resiliência, a Gerente Administrativa ressalta a importância do desenvolvimento contínuo das habilidades de liderança. Tomada de decisões, resolução de conflitos e capacidade de construir relacionamentos significativos são algumas das competências que os líderes devem desenvolver. Carolina alerta que a falta de preparo de um líder pode levar a conflitos e baixo desempenho da equipe.
Um ponto importante destacado por Carolina é a mentalidade de crescimento adotada pelos líderes de sucesso. Eles acreditam na capacidade de desenvolvimento de habilidades por meio de esforço, prática e perseverança. Enxergam os desafios como oportunidades de aprendizado e compreendem que o sucesso deles depende do sucesso de sua equipe.
Com base nesses princípios, a Revna Tecnologia investe no desenvolvimento de seus líderes. A empresa busca criar uma cultura organizacional positiva, meritocrática e justa, onde o crescimento individual e coletivo são valorizados.
A Revna acredita que o verdadeiro poder reside na habilidade de desenvolver pessoas, reconhecendo que, em um mercado em constante evolução, as habilidades humanas são essenciais para se destacar. Nesse contexto, a capacidade de desenvolver pessoas é considerada a habilidade mais importante que um profissional pode possuir. A empresa valoriza o caráter e acredita que a confiança é mais importante do que a performance, mas não abre mão de resultados extraordinários.
Sobre a Revna:
A Revna Tecnologia é uma consultoria e integradora de serviços e soluções. Adota em seus projetos plataformas de gigantes como AWS, Google, Oracle, IBM, Azure, SAP, TOTVS. Além de prestação de serviços atua com licenciamento de softwares para Cloud Computer, ERPs, Soluções de Supply Chain, entre outros. Orientada a resultado e por meio de metodologias ágeis, a empresa realiza projetos de assessment, solution design, provas de conceito, fábrica de software, infraestrutura, implementação, rollout, upgrade, treinamento e suporte.
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