Líder da AWS na América Latina faz da inquietação seu propósito: democratizar a inteligência artificial e promover a diversidade no setor de tecnologia Fale Conosco
Desde criança, Paula Bellizia já demonstrava o que se tornaria sua marca registrada: curiosidade sem limites. A menina que fazia perguntas inconvenientes cresceu e se tornou uma das executivas mais influentes da tecnologia na América Latina, à frente da Amazon Web Services (AWS). Hoje, ela traduz aquele instinto em um princípio de liderança: o “Learn and Be Curious”, um dos valores centrais da Amazon que incentiva a busca constante por aprendizado.
Nos anos 1990, quando a internet ainda era uma promessa distante, Paula teve um insight que mudaria sua vida. Ao observar o avanço das empresas de tecnologia, percebeu que queria fazer parte daquele movimento. Ingressou na Fatec no curso de Processamento de Dados e, entre algoritmos e códigos, descobriu uma vocação. “Quanto mais eu me apaixonava por tecnologia, melhor fazia o meu trabalho e mais pessoas eu influenciava”, recorda.
No olho do furacão
Ao longo da carreira, Bellizia desenvolveu uma espécie de vício por desafios. Enquanto muitos buscavam estabilidade, ela procurava o caos criativo, o “olho do furacão”. Passou por Microsoft, Google, Facebook e EBANX, sempre em posições que exigiam coragem para lidar com o desconhecido.
“Eu corria o risco mesmo sabendo que não estava 100% pronta”, afirma. O “não” sempre funcionou como combustível. “As negativas que ouvi foram uma injeção de energia, para provar para mim mesma que eu seria capaz.”
Mas sua trajetória também foi marcada por escolhas difíceis. Ao conciliar carreira internacional e vida pessoal, entendeu que liderança não é sobre estar no topo, mas sobre tomar decisões conscientes que alinhem propósito e valores.
A missão: democratizar a IA e combater vieses
Hoje, no comando da AWS na América Latina, Paula Bellizia tem uma nova missão: democratizar o acesso à inteligência artificial e garantir que a tecnologia seja construída com diversidade. Ela alerta para um problema crescente, os vieses reproduzidos por sistemas de IA.
“Estamos vendo a IA reproduzir aquilo que ‘aprende’ com quem está por trás de sua programação. É urgente que as mulheres e outras maiorias minorizadas façam parte do desenvolvimento de novas tecnologias, ou elas irão refletir os preconceitos presentes em nossa sociedade.”
Sob sua liderança, a AWS já capacitou mais de 800 mil brasileiros em habilidades digitais, um marco que reflete seu propósito de abrir portas e preparar novas gerações para o futuro digital. “A IA vai transformar praticamente todas as experiências do cliente, e isso está acontecendo muito rápido”, afirma.
Curiosidade, coragem e propósito
Aos 50 e poucos anos, Paula vê na curiosidade sua bússola e na diversidade seu legado. “A inovação, as boas ideias e as soluções mais criativas sempre vêm da diferença”, diz. E reforça: “Ajudar a aumentar a diversidade e a inclusão na nossa indústria é o que mais me motiva hoje.”
Para jovens profissionais, seus conselhos são diretos: “Acredite em você. Pergunte, peça ajuda, busque aliados, corra riscos calculados e nunca pare de aprender. Achar que sabe tudo é uma armadilha.”
Com uma trajetória marcada por decisões ousadas e por sua crença na capacidade humana de evoluir, Paula Bellizia inspira uma geração de líderes a transformar a curiosidade em ação e a ação em impacto.
fonte: IT Forum
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